Bewerbertraining

Knapp 90 Schüler:innen der 11. Jahrgangsstufe am Joseph-von-Fraunhofer-Gymnasium machten sich Mitte Juli auf zum Bewerbertraining. Insgesamt sieben Unternehmen boten ihre Unterstützung an. AOK, Gebhardt Logistics, Gruber Innenausbau-Holzbau, Hotel Ulrichshof, Rädlinger, Sparkasse und Raiffeisenbank Chamer Land waren mit dabei. Ein herzlicher Dank dafür. Ein Dankeschön gilt auch der Wirtschaftsförderung in Cham, die wieder ohne Zögern die Buskosten übernommen hat.

Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Übungen im Rahmen eines Assessmentcenters standen an diesem Tag vorrangig auf dem Stundenplan. So durften die Schüler:innen zum Beispiel in die Rolle eines Bewerbers für eine Arbeitsstelle und auch in die Rolle eines Personalleiters schlüpfen. Beim Beobachten dieses Rollenspiels konnten alle anderen das Gespräch analysieren und dabei sehr viel lernen.

Die Workshopleiter:innen gaben zusätzlich wertvolle Tipps. Gruppenübungen bzw. -diskussionen sind auch sehr adäquate Methoden, um die Stärken und Schwächen eines Bewerbers zu entdecken. Soft-Skills wie Team-, Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sind dabei sehr wichtig. Auch im Umgang mit kleinen Kindern und Tieren konnten die jungen Erwachsenen neue Fähigkeiten und Interessen an sich entdecken.

In einem Online-Feedback haben die Schüler:innen abschließend ihre Meinung zum Bewerbertraining abgegeben. Dabei wurde deutlich, dass dieser Tag als sehr gewinnbringend eingestuft wurde. Im Mittelpunkt soll immer der Bewerber als Mensch stehen, man solch sich treu bleiben und nie aufhören zu träumen. Auch die Referent:innen wurden durchwegs mit guten und sehr guten Noten belohnt.